De praktijk laat zien dat werkgevers bij het aangaan van dienstverbanden steeds vaker toezeggingen doen om werknemers te ronselen. Eén van die toezeggingen is bijvoorbeeld dat de werknemer bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zal krijgen. Daarbij kan de vraag opkomen...
Bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?