In deze zaak was sprake van een niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. De kantonrechter kende een billijke vergoeding toe. Bij het vaststellen van de hoogte van die billijke vergoeding hield de kantonrechter rekening met het feit dat de werknemer een transitievergoeding kreeg....
Transitievergoeding telt niet mee bij bepalen hoogte billijke vergoeding