Als een werknemer na het einde van de wachttijd werkzaamheden verricht, is het voor de werkgever belangrijk om duidelijk te zijn over de vraag of dat gebeurt bij wijze van passende arbeid in het kader van de re-integratie, of omdat een nieuwe arbeidsovereenkomst is gesloten waarbij de bedongen...
Opnieuw ziek uitgevallen werkneemster heeft niet opnieuw recht op loon